Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH

Über Hüttenes-Albertus

Hüttenes-Albertus (HA) ist ein international führender Hersteller von chemischen Produkten für die Gießerei-Industrie. Hochentwickelte Bindersysteme von HA halten den Sand zusammen, aus dem die Formen bestehen, die dem flüssigen Metall seine endgültige Gestalt verleihen.

Mithilfe dieser speziellen Chemikalien lässt sich jeder noch so komplizierte Metallkörper inklusive Hohlräumen exakt darstellen: von mikroskopisch kleinen Teilen für die Medizintechnik über den Wasserhahn und den Auto-Motorblock bis hin zu über 100 Tonnen schweren Rotornaben für Windkraftanlagen.

In vielen Schlüsselbranchen der Industrie hängt die technische Entwicklung von fortschrittlichen Gussprodukten ab. Mit den Lösungen von Hüttenes-Albertus wird der Weg für Innovationen in der Gießerei-Industrie bereitet.

Neben einer großen Vielfalt an qualitativ hochwertigen, für jede Anwendung individuell angepassten Produkten bietet Hüttenes-Albertus kompetente Beratung und einen umfassenden technischen Service - für Gießereien auf der ganzen Welt.

Vor über 100 Jahren gegründet, ist Hüttenes-Albertus ein höchst solides und erfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz in Düsseldorf und Hannover. HA hat sich in den letzten Jahren verstärkt international aufgestellt und ist zu einem globalen Branchenführer mit rund 2.000 engagierten Mitarbeitern in über 30 Ländern herangewachsen. Das Unternehmen hat Werke, Labore und Vertriebsgesellschaften auf allen Kontinenten.

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Was macht mich aus:

Wir möchten wissen, wer Sie sind. Gefragt sind Ihre Interessen, Vorlieben, Stärken und Schwächen. Es macht Spaß und ist ganz leicht, den ZUKUNFTINC.-Unternehmen etwas über Ihre Persönlichkeit zu verraten.

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Anstoß vs. Entscheidung
Produktion vs. Entwurf
Selbstvertrauen vs. Besorgtheit
Querdenker vs. Status-Quo-Denker
2/4: Persönlichkeit
Lernbereitschaft vs. Besserwisser
Gelassenheit vs. Schlagfertig
Gruppenverbundenheit vs. Eigenständigkeit
Flexibilität vs. Pflichtbewusstsein
3/4: Persönlichkeit
Emotional vs. Rational
Spontan vs. Entschlossen
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Gründe bei uns zu arbeiten

  •  Betriebliche Altersvorsorge
  •  Attraktiver Chemietarif
  •  Flexible Arbeitszeit
  •  Gute Verkehrsanbindung
  •  Eigene Kantine
  •  Weiterbildungsmöglichkeiten
  •  Internationales Umfeld
  •  Familiäre Unternehmenskultur
  •  Nette Kollegen
  •  Firmenevents
  •  Eigenverantwortliches Arbeiten
  •  Wirtschaftlich solides Familienunternehmen
  •  Forschendes & innovatives Unternehmen
  •  Schlüsselbranche der Industrie

GET-IN-FORM

Es ist faszinierend, mit flüssigem Metall umzugehen – dies umso mehr, wenn man in einem Gießvorgang Produkte herstellt, deren Vorlagen man vorher selbst gestaltet und abgeformt hat.

Gießerei macht Spaß. Warum soll man sie dann nicht zu einem Teil des Unterrichts an Schulen machen? Wir zeigen mit dieser Website, wie Gießen funktioniert.

Wenn der Funke überspringt, kann man Gießerei auch zu seinem Beruf machen. Es gibt gute Chancen, einen von vielen unterschiedlichen Jobs zu bekommen – vom handwerklich geschickten Former über den räumlich denkenden Modellbauer und den technisch versierten Ingenieur/Produktionsleiter bis hin zum Computer-Freak, der am Bildschirm Guss-Simulationen macht. 

GET-IN-FORM

Metallguss in der Schule

ZUKUNFTINC. ist eine äußerst attraktive Plattform für Schüler, Studierende und Fachkräfte – und damit für potentielle zukünftige Bahlsen-Mitarbeiter. “

Werner M. Bahlsen
Vorsitzender der Geschäftsführung der Bahlsen GmbH & Co. KG

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„ HaCon gehört als so genannter ‚Hidden Champion’ bislang zu den weniger bekannten Marktführern in Hannover. Deshalb freuen wir uns sehr über die Chance, als Teil der Initiative das Renommee unseres Unternehmens voranzutreiben. “

Dr. Werner Kretschmer
Gründer der HaCon Ingenieurgesellschaft mbH

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„Für uns stellt die ‚initiative. marktführer. hannover.’ die ideale Möglichkeit dar, in Kooperation mit anderen Marktführern unser Unternehmen als potentiellen und attraktiven Arbeitgeber bekannt zu machen und uns einen deutlich größeren Bewerberkreis zu erschließen. Weiterhin ermöglicht der Zusammenschluss der Marktführer, Ressourcen der Unternehmen bei Maßnahmen des Personalmarketings und der Rekrutierung zu bündeln und zielgerecht effektiv einzusetzen. Nicht zuletzt möchten wir unseren Beitrag dazu leisten, Hannover als attraktive Region für die Kombination von Arbeit und Leben zu präsentieren.“

Dr.-Ing. Carsten Kuhlgatz
Geschäftsführer Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH

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„ Hannover hat eine Menge zu bieten. Auch am Arbeitsmarkt. Hier bei ZUKUNFTINC. finden Sie neun spannende Unternehmen mit beruflichen Perspektiven auf Weltniveau. In ganz unterschiedlichen Branchen. Schauen Sie sich um! Vielleicht ist auch für Sie ein reizvolles Angebot dabei... “

Roman Kurowiak
Geschäftsführer der ibk IngenieurConsult GmbH

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„Mit der Netzwerkbildung ‚initiative. marktführer. hannover.’ wollen wir gemeinsame Ziele erreichen, die wir als einzelnes mittelständisches Unternehmen nicht in Angriff genommen hätten. Dafür werden wir zum Beispiel neue Wege im Recruiting beschreiten. Die Initiative ist durch gemeinsame Aktionen eine Chance für uns, auch mit begrenzten Ressourcen eine positive Aufmerksamkeit bei für uns interessanten Zielgruppen zu erzielen.“

Dr.-Ing. Andreas Jäger
Mitglied der Geschäftsführung der Jäger-Unternehmensgruppe

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„Für die Sicherung von Wachstum und Innovation unseres Unternehmens sind zukünftig kreative und innovative Ansätze zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern notwendig. Wir wollen daher unsere Position als Arbeitgeber weiter stärken und ausbauen. Die Initiative bietet hier eine gute Plattform, diesen Prozess gemeinsam mit anderen Unternehmen und Partnern erfolgreich zu gestalten und gleichzeitig einen Beitrag zur positiven Wahrnehmung des Standortes Hannover zu leisten.“

Martin Kind
Geschäftsführer KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG

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" Für uns zählt Innovationskraft und Qualität. Um diese stetig zu verbessern, setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, Gestaltungsfreiraum und motivierte Mitarbeiter, die wir fordern und fördern. “

Wolfgang Isermann
Director People Development & Change Management
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG

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„Als mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover behaupten wir uns erfolgreich im Wettbewerb mit international agierenden Großkonzernen. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind der Garant dieses Erfolges. Damit das auch morgen so bleibt, beschreiten wir mit der ‚initiative. marktführer. hannover.’ gemeinsam neue Wege im Personalmarketing.“

Fritz Kelle
Personalleiter VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG

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„Als internationaler Anlagenbauer mit eigener Forschung & Entwicklung benötigen wir kluge Köpfe, denn wir müssen innovativ denken und begeisterungsfähig für Technik sein.“

Dipl.-Ing. Torsten Wagner
Geschäftsführender Gesellschafter der WAGNER Group

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Emotional vs. Rational
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