Über ibk IngenieurConsult gmbh

Planung, Simulation, Konstruktion, Elektrik, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme: Bei uns bekommen Kunden unserer beiden Kernmärkte Automobil- und Flugzeugbau alles, was sie brauchen oder nur das, was sie wollen. Egal ob Konzern oder Mittelstand. Erwarten Sie von uns vor allem eines: die Lösung Ihrer Aufgabe. Dank passgenauer Verzahnung unserer beiden Unternehmen, entsteht für unsere Auftraggeber die Chance, auf eingespielte Strukturen zurückzugreifen. Auf diese Weise entsteht eine geschlossene Prozesskette mit einem Höchstmaß an Flexibilität und Qualität, die ihre Vorzüge besonders in terminlich engen Situationen entfaltet.

ibk Standort Hannover

Der Standort Hannover überzeugt insbesondere durch die Nähe zu großen Konzernen verschiedener Industriezweige, darunter Volkswagen, Continental, Daimler, Airbus und Komatsu Hanomag, sowie durch die zentrale Lage in Europa. Die ibk kann so schnell auf Kundenwünsche reagieren und kurzfristig sowie kostengünstig Einsätze vor Ort planen und durchführen. In Hannover beschäftigt die ibk derzeit mehr als 140 Planer, Robcad-Spezialisten, Ingenieure, Techniker und Konstrukteure. Die Stadt bietet dank der angesiedelten Universität und der Fachhochschule einen großen Vorteil für unsere Personalplanung: Erstklassig ausgebildete Absolventinnen und Absolventen tragen dazu bei, das hohe Qualitätsniveau der ibk mit neuen Impulsen zu bereichern.

ibk Standort Wolfsburg

Die Wolfsburger Niederlassung der ibk hat seit Oktober 2006 ihren Sitz im Innovations-Campus Wolfsburg (ICW) und bietet dort Prüf- und Qualitätsplanung für den Karosserierohbau und die Fahrzeugmontage an. Hierzu gehören die Erstellung von Referenz-Punkt-Systemen, Toleranzanalysen, Funktionsmaßkatalogen und Prüfmerkmalplänen.

Teil des Leistungsspektrums sind außerdem klassische Planungs- und Simulationstätigkeiten im Process Designer und Process Simulate sowie seit einigen Jahren die Logistikplanung und Konstruktion.

Die ibk Wolfsburg bietet planerische Beratungsleistungen an, wie die Betreuung und Pflege von Datenmanagementsystemen (z. B. CONNECT, HLS, ARBEITSPLAN). Weitere Arbeitsfelder der Wolfsburger Niederlassung sind die Baustellenunterstützung und Inbetriebnahme in den Bereichen Montage und Elektrik.

Aktuell sind hier mehr als 40 Arbeitskräfte beschäftigt.

ibk Standort Emden

Seit März 2012 betreibt die ibk IngenieurConsult GmbH ein Büro am Standort Emden. In den großzügigen Räumlichkeiten gibt es mehr als zehn Arbeitsplätze sowie modern ausgestattete Besprechungsbereiche, so dass auch größere Projekte vor Ort abgewickelt werden können.

Das Emder Büro deckt sämtliche Leistungen von der Roboterprogrammierung/-simulation (online/offline), Elektroplanung, Baustellenbetreuung und Inbetriebnahme ab.

Auch die klassischen Planungs- und Simulationstätigkeiten im Process Designer und Process Simulate bis hin zur Logistikplanung werden in Emden durchgeführt.

Schritt: 1/3

Bewerbungsunterlagen

Ihr nächster Schritt ist richtig wichtig. Mit überzeugenden Bewerbungsunterlagen machen Sie über ZUKUNFTINC. beste Werbung in eigener Sache. Laden Sie jetzt ein Anschreiben, Ihre Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hoch. Dann kommt Ihr Traumjob in Reichweite.

Was macht mich aus:

Wir möchten wissen, wer Sie sind. Gefragt sind Ihre Interessen, Vorlieben, Stärken und Schwächen. Es macht Spaß und ist ganz leicht, den ZUKUNFTINC.-Unternehmen etwas über Ihre Persönlichkeit zu verraten.

1/4: Persönlichkeit
Anstoß vs. Entscheidung
Produktion vs. Entwurf
Selbstvertrauen vs. Besorgtheit
Querdenker vs. Status-Quo-Denker
2/4: Persönlichkeit
Lernbereitschaft vs. Besserwisser
Gelassenheit vs. Schlagfertig
Gruppenverbundenheit vs. Eigenständigkeit
Flexibilität vs. Pflichtbewusstsein
3/4: Persönlichkeit
Emotional vs. Rational
Spontan vs. Entschlossen
Sicher vs. Offen
Spontan vs. Systematisch
4/4: Persönlichkeit
Subjektiv vs. Objektiv
Phantasievoll vs. Realistisch
Ruhig vs. Gesprächig
Nachdenklich vs. Aufgeschlossen
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Angaben zur Person

Kontaktdaten:
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Gründe bei uns zu arbeiten

  •  Familienunternehmen
  •  Flache Hierarchien
  •  Flexible Arbeitszeiten
  •  Betriebliche Altersvorsorge
  •  Anlehnung an den IG-Metallvertrag
  •  Firmen-/Teamevents
  •  Weiterbildungsmöglichkeiten
  •  Zentrale Lage
  •  Spannendes techn. Umfeld
ZUKUNFTINC. ist eine äußerst attraktive Plattform für Schüler, Studierende und Fachkräfte – und damit für potentielle zukünftige Bahlsen-Mitarbeiter. “

Werner M. Bahlsen
Vorsitzender der Geschäftsführung der Bahlsen GmbH & Co. KG

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„ HaCon gehört als so genannter ‚Hidden Champion’ bislang zu den weniger bekannten Marktführern in Hannover. Deshalb freuen wir uns sehr über die Chance, als Teil der Initiative das Renommee unseres Unternehmens voranzutreiben. “

Dr. Werner Kretschmer
Gründer der HaCon Ingenieurgesellschaft mbH

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„Für uns stellt die ‚initiative. marktführer. hannover.’ die ideale Möglichkeit dar, in Kooperation mit anderen Marktführern unser Unternehmen als potentiellen und attraktiven Arbeitgeber bekannt zu machen und uns einen deutlich größeren Bewerberkreis zu erschließen. Weiterhin ermöglicht der Zusammenschluss der Marktführer, Ressourcen der Unternehmen bei Maßnahmen des Personalmarketings und der Rekrutierung zu bündeln und zielgerecht effektiv einzusetzen. Nicht zuletzt möchten wir unseren Beitrag dazu leisten, Hannover als attraktive Region für die Kombination von Arbeit und Leben zu präsentieren.“

Dr.-Ing. Carsten Kuhlgatz
Geschäftsführer Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH

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„ Hannover hat eine Menge zu bieten. Auch am Arbeitsmarkt. Hier bei ZUKUNFTINC. finden Sie neun spannende Unternehmen mit beruflichen Perspektiven auf Weltniveau. In ganz unterschiedlichen Branchen. Schauen Sie sich um! Vielleicht ist auch für Sie ein reizvolles Angebot dabei... “

Roman Kurowiak
Geschäftsführer der ibk IngenieurConsult GmbH

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„Mit der Netzwerkbildung ‚initiative. marktführer. hannover.’ wollen wir gemeinsame Ziele erreichen, die wir als einzelnes mittelständisches Unternehmen nicht in Angriff genommen hätten. Dafür werden wir zum Beispiel neue Wege im Recruiting beschreiten. Die Initiative ist durch gemeinsame Aktionen eine Chance für uns, auch mit begrenzten Ressourcen eine positive Aufmerksamkeit bei für uns interessanten Zielgruppen zu erzielen.“

Dr.-Ing. Andreas Jäger
Mitglied der Geschäftsführung der Jäger-Unternehmensgruppe

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„Für die Sicherung von Wachstum und Innovation unseres Unternehmens sind zukünftig kreative und innovative Ansätze zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern notwendig. Wir wollen daher unsere Position als Arbeitgeber weiter stärken und ausbauen. Die Initiative bietet hier eine gute Plattform, diesen Prozess gemeinsam mit anderen Unternehmen und Partnern erfolgreich zu gestalten und gleichzeitig einen Beitrag zur positiven Wahrnehmung des Standortes Hannover zu leisten.“

Martin Kind
Geschäftsführer KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG

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" Für uns zählt Innovationskraft und Qualität. Um diese stetig zu verbessern, setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, Gestaltungsfreiraum und motivierte Mitarbeiter, die wir fordern und fördern. “

Wolfgang Isermann
Director People Development & Change Management
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG

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„Als mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover behaupten wir uns erfolgreich im Wettbewerb mit international agierenden Großkonzernen. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind der Garant dieses Erfolges. Damit das auch morgen so bleibt, beschreiten wir mit der ‚initiative. marktführer. hannover.’ gemeinsam neue Wege im Personalmarketing.“

Fritz Kelle
Personalleiter VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG

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„Als internationaler Anlagenbauer mit eigener Forschung & Entwicklung benötigen wir kluge Köpfe, denn wir müssen innovativ denken und begeisterungsfähig für Technik sein.“

Dipl.-Ing. Torsten Wagner
Geschäftsführender Gesellschafter der WAGNER Group

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JobPortal
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1/4: Persönlichkeit
Anstoß vs. Entscheidung
Produktion vs. Entwurf
Selbstvertrauen vs. Besorgtheit
Querdenker vs. Status-Quo-Denker
2/4: Persönlichkeit
Lernbereitschaft vs. Besserwisser
Gelassenheit vs. Schlagfertig
Gruppenverbundenheit vs. Eigenständigkeit
Flexibilität vs. Pflichtbewusstsein
3/4: Persönlichkeit
Emotional vs. Rational
Spontan vs. Entschlossen
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