Viscom

Über unser Unternehmen

Seit 1984 ist Viscom mit Inspektionslösungen erfolgreich am Markt vertreten. Damals Pionier in der industriellen Bildverarbeitung beschäftigt das Unternehmen heute 415 Mitarbeiter bei einem Umsatz von rund 88,5 Millionen Euro.

Den Portfolioschwerpunkt bilden hochwertige Inspektionssysteme für die Elektronikindustrie, insbesondere automatische optische Inspektionssysteme, für die Lotpastenprüfung und die Bestückungs-und Lötstelleninspektion sowie die Röntgenprüfung. In diesem Bereich ist das Unternehmen mittlerweile einer der führenden Anbieter weltweit und Marktführer in Europa. Mit der Kernkompetenz Baugruppeninspektion ist Viscom Spezialist für die Qualitätssicherung in der Elektronikfertigung. Neben Seriensystemen werden auch kundenspezifische Prüflösungen angeboten.

Viscom als Arbeitgeber


Die Unternehmenskultur von Viscom ist geprägt durch ein modernes und zukunftsfähiges Personalmanagement, in dessen Mittelpunkt der Mensch steht. Täglich bringen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen, ihre Ideen und ihr starkes Engagement ein und sorgen somit für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit, ihr Berufs-und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren und fördern mit unserer Betriebskrippe „Vikis“ und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie verschiedensten Arbeitszeitmodellen die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mit einer teamorientierten Unternehmenskultur, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einem ausgewogenen Verhältnis von Arbeit und Privatleben sorgen wir für ideale Rahmenbedingungen. Eine geringe Fluktuation, ein gutes Betriebsklima sowie ein ausgeprägtes "Wir-Gefühl" bestätigen dies.

Als weltweit agierendes Hightech-Unternehmen suchen wir ständig nach hochqualifizierten Mitarbeitern aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Informatik, Physik und Mathematik.

Zudem bieten wir engagierten jungen Menschen eine hervorragende Ausbildung in einem innovativen Unternehmen. Zurzeit bilden wir in fünf verschiedenen Berufen aus.

Erfahren Sie mehr über uns und werden Sie Teil unseres Teams 

www.viscom.com/de/europe/karriere/aktuelle-stellenangebote/

Gründe bei uns zu arbeiten

  •  Wachstumsbranche
  •  Betriebskrippe
  •  Flache Hierarchien
  •  Flexible Arbeitszeiten
  •  Kantine
  •  Mitarbeiterrabatt für Ferienhäuser
  •  Hohe Eigenverantwortung
  •  Internationale Ausrichtung 
  •  Mitarbeiterevents 
  •  Gesundheitsmanagement
  •  Betriebliche Altersvorsorge
ZUKUNFTINC. ist eine äußerst attraktive Plattform für Schüler, Studierende und Fachkräfte – und damit für potentielle zukünftige Bahlsen-Mitarbeiter. “

Werner M. Bahlsen
Vorsitzender der Geschäftsführung der Bahlsen GmbH & Co. KG

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„ HaCon gehört als so genannter ‚Hidden Champion’ bislang zu den weniger bekannten Marktführern in Hannover. Deshalb freuen wir uns sehr über die Chance, als Teil der Initiative das Renommee unseres Unternehmens voranzutreiben. “

Dr. Werner Kretschmer
Gründer der HaCon Ingenieurgesellschaft mbH

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„Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns der Garant, um als Medienunternehmen auch zukünftig erfolgreich zu sein. Wir freuen uns als Teil der Initiative ZUKUNFTINC., uns als attraktiver Arbeitgeber mit unterschiedlichsten beruflichen Perspektiven zu präsentieren.“

Beate Gerold
Mitglied der Geschäftsleitung Heise Medien

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„Für uns stellt die ‚initiative. marktführer. hannover.’ die ideale Möglichkeit dar, in Kooperation mit anderen Marktführern unser Unternehmen als potentiellen und attraktiven Arbeitgeber bekannt zu machen und uns einen deutlich größeren Bewerberkreis zu erschließen. Weiterhin ermöglicht der Zusammenschluss der Marktführer, Ressourcen der Unternehmen bei Maßnahmen des Personalmarketings und der Rekrutierung zu bündeln und zielgerecht effektiv einzusetzen. Nicht zuletzt möchten wir unseren Beitrag dazu leisten, Hannover als attraktive Region für die Kombination von Arbeit und Leben zu präsentieren.“

Dr.-Ing. Carsten Kuhlgatz
Geschäftsführer Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH

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„Als mittelständisches Unternehmen mit überzeugter Verbundenheit zum Standort Hannover, ist es für die Wirtschaftlichkeit der Viscom AG unerlässlich, den lokalen Arbeitsmarkt attraktiv zu gestalten. Mit den Partnern der „Initiative Marktführer Hannover“ erreichen wir dies durch die Realisierung von Synergieeffekten gemeinsam.“
„Hannover hat eine Menge zu bieten. Auch am Arbeitsmarkt. Hier bei ZUKUNFTINC. finden Sie neun spannende Unternehmen mit beruflichen Perspektiven auf Weltniveau. In ganz unterschiedlichen Branchen. Schauen Sie sich um! Vielleicht ist auch für Sie ein reizvolles Angebot dabei...“

Roman Kurowiak
Geschäftsführer der ibk IngenieurConsult GmbH

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„Mit der Netzwerkbildung ‚initiative. marktführer. hannover.’ wollen wir gemeinsame Ziele erreichen, die wir als einzelnes mittelständisches Unternehmen nicht in Angriff genommen hätten. Dafür werden wir zum Beispiel neue Wege im Recruiting beschreiten. Die Initiative ist durch gemeinsame Aktionen eine Chance für uns, auch mit begrenzten Ressourcen eine positive Aufmerksamkeit bei für uns interessanten Zielgruppen zu erzielen.“

Dr.-Ing. Andreas Jäger
Mitglied der Geschäftsführung der Jäger-Unternehmensgruppe

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" Für uns zählt Innovationskraft und Qualität. Um diese stetig zu verbessern, setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, Gestaltungsfreiraum und motivierte Mitarbeiter, die wir fordern und fördern. “

Wolfgang Isermann
Director People Development & Change Management
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG

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„Als mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover behaupten wir uns erfolgreich im Wettbewerb mit international agierenden Großkonzernen. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind der Garant dieses Erfolges. Damit das auch morgen so bleibt, beschreiten wir mit der ‚initiative. marktführer. hannover.’ gemeinsam neue Wege im Personalmarketing.“

Fritz Kelle
Personalleiter VSM · Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG

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„Als internationaler Anlagenbauer mit eigener Forschung & Entwicklung benötigen wir kluge Köpfe, denn wir müssen innovativ denken und begeisterungsfähig für Technik sein.“

Dipl.-Ing. Torsten Wagner
Geschäftsführender Gesellschafter der WAGNER Group

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JobPortal
Schritt: 1/3

Bewerbungsunterlagen

Ihr nächster Schritt ist richtig wichtig. Mit überzeugenden Bewerbungsunterlagen machen Sie über ZUKUNFTINC. beste Werbung in eigener Sache. Laden Sie jetzt ein Anschreiben, Ihre Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hoch. Dann kommt Ihr Traumjob in Reichweite.

Was macht mich aus:

Wir möchten wissen, wer Sie sind. Gefragt sind Ihre Interessen, Vorlieben, Stärken und Schwächen. Es macht Spaß und ist ganz leicht, den ZUKUNFTINC.-Unternehmen etwas über Ihre Persönlichkeit zu verraten.

1/4: Persönlichkeit
Anstoß vs. Entscheidung
Produktion vs. Entwurf
Selbstvertrauen vs. Besorgtheit
Querdenker vs. Status-Quo-Denker
2/4: Persönlichkeit
Lernbereitschaft vs. Besserwisser
Gelassenheit vs. Schlagfertig
Gruppenverbundenheit vs. Eigenständigkeit
Flexibilität vs. Pflichtbewusstsein
3/4: Persönlichkeit
Emotional vs. Rational
Spontan vs. Entschlossen
Sicher vs. Offen
Spontan vs. Systematisch
4/4: Persönlichkeit
Subjektiv vs. Objektiv
Phantasievoll vs. Realistisch
Ruhig vs. Gesprächig
Nachdenklich vs. Aufgeschlossen
Schritt: 2/3

Bewerben bei:

Schritt: 3/3

Angaben zur Person

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